Como parte de la estrategia de inclusión de la discapacidad del programa VNU, esta iniciativa tiene como objetivo crear una canalización de talentos de profesionales calificados con discapacidad que puedan contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a nivel nacional y global, con un enfoque en la capacidad nacional. La iniciativa también apoya a los socios de la ONU para expandir la diversidad y la inclusión de personas con discapacidad en su fuerza laboral en todo el mundo. Elegibilidad y requisitos

Pautas administrativas para la gestión de Voluntarios ONU

Mil millones de voluntarios activos en todo el mundo ya están realizando importantes contribuciones a todos los ODS. En julio de 2020, los Gobiernos y sus asociados se reunirán para debatir sobre lo que ya sabemos acerca del potencial transformativo del voluntariado y reflexionar sobre la manera de lograr que el voluntariado tenga el máximo impacto en el marco de la Agenda 2030.

 

Soy voluntaria. Con mucha frecuencia, escucho decir: “¿Solo trabajas gratis? Necesitas conseguirte un trabajo de verdad” o “Entonces, ¿entregas volantes todo el día?” Mmm... En realidad, no.

El Departamento de Estadística de la OIT y el programa VNU han aunado fuerzas para aumentar esfuerzos con el objetivo de mejorar la disponibilidad, la calidad y el uso de estadísticas, a nivel global, sobre el trabajo de los voluntarios.

Si existe un tema en el que parecen imperar las anécdotas y en el que abundan los mitos en el ámbito del voluntariado para el desarrollo, sobre el que se han defendido con ahínco las distintas opiniones y se han mantenido interesantes debates, es la cuestión de la relación entre género y voluntariado.  En mi calidad de activista a favor de los derechos de la mujer, a veces suscito enérgicas reacciones en mis colegas cuando hablo del mandato del programa VNU relativo a la promoción del voluntariado –a menudo comparado al discurso teñido de romanticismo sobre la “triple carga” que constituye