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Sus primeros seis meses

Después de 6 meses en la asignación, estará completamente comprometido como parte del equipo.  Si bien usted y su supervisor o supervisora tendrán conversaciones regulares sobre su desempeño, es bueno solicitar información periódicamente, brindar retroalimentación y reflexionar sobre su experiencia. ¿Cómo siente que se está desempeñando? ¿Se está desafiando a si mismo para aprender, crecer y obtener resultados?

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Sus primeros seis meses

Después de 6 meses en la asignación, estará completamente comprometido como parte del equipo.  Si bien usted y su supervisor o supervisora tendrán conversaciones regulares sobre su desempeño, es bueno solicitar información periódicamente, brindar retroalimentación y reflexionar sobre su experiencia. ¿Cómo siente que se está desempeñando? ¿Se está desafiando a si mismo para aprender, crecer y obtener resultados?

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Su primer mes

A esta altura ya debería sentirse más cómodo y listo para asumir más responsabilidades: muestre entusiasmo para demostrar su capacidad para cumplir los objetivos asignados. Continúe presentándose y construyendo una relación con colegas y pares en todos los niveles para comprender mejor la cultura de la organización. Debe sentirse bien introducido en el sistema e integrado como parte del equipo. 

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Su primer mes

A esta altura ya debería sentirse más cómodo y listo para asumir más responsabilidades: muestre entusiasmo para demostrar su capacidad para cumplir los objetivos asignados. Continúe presentándose y construyendo una relación con colegas y pares en todos los niveles para comprender mejor la cultura de la organización. Debe sentirse bien introducido en el sistema e integrado como parte del equipo. 

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Sus primeras semanas

Los primeros días y semanas de su asignación pueden moldear toda su experiencia. ¿Que debería hacer a continuación? Use la guía de bienvenida que encontrará debajo para organizar su orientación y cubrir todos los ítems.

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Sus primeras semanas

Los primeros días y semanas de su asignación pueden moldear toda su experiencia. ¿Que debería hacer a continuación? Use la guía de bienvenida que encontrará debajo para organizar su orientación y cubrir todos los ítems.

Voluntarios y Voluntarias ONU promueven la cooperación Sur-Sur en cambio climático en América Latina y el Caribe

Según un reporte de la Organización Meteorológica Mundial (2021), América Latina y el Caribe es la región más afectada por el cambio climático. Incendios forestales provocados por las intensas sequías, gran deforestación, aumento del nivel del mar en el Caribe por encima del promedio mundial, son algunas consecuencias que se enfrentan.

La vigésimo séptima Conferencia de las Partes (COP 27) de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) realizada en Egipto, tuvo lugar del 6 al 18 de noviembre de 2022. Es el encuentro anual más importante para debatir sobre la implementación de acuerdos internacionales como el Acuerdo de París o el Protocolo de Kioto.

Voluntarias y Voluntarios ONU afrodescendientes, una fuerza imparable que trabaja para reducir las desigualdades en ALC

La desigualad y discriminación son una deuda pendiente en América Latina y el Caribe. En el Día Internacional de la eliminación de la violencia contra mujeres y niñas, conoce las historias de Glenda Joanna y Maribeth, Voluntarias ONU afrodescendientes que aportan desde su propia experiencia a las soluciones de las agencias de la ONU que las acogen.

Según los datos de la CEPAL (2015) tres cuartas partes de la población afrodescendiente en América Latina y el Caribe participó en los procesos electorales nacionales.